簡歷指南:造假的簡歷真能蒙混過關嗎?
日期:2019-12-19 瀏覽
前幾年熱播的電視劇《我的前半生》中,羅子君要換工作,但是她工作經驗很少,只在商場賣過鞋子,為了讓她的簡歷看起來更光鮮一些,身為咨詢公司高管的賀涵動手幫她修改簡歷,編造了大堂經理、服務臺領班、售后經理等工作經歷。羅子君擔心自己會露餡,賀涵還解釋說:“人家不會問的,而且問了你也可以說得跟真的一樣”??墒?,真實的職場中,招聘公司真的“不會問”嗎?求職者真的可以“說得跟真的一樣”嗎?
  記者在網上搜索“代寫簡歷”,發現有很多機構在做著幫人簡歷造假、蒙混過關的生意。尤為有趣的是,商家還理直氣壯地聲稱“企業的招聘信息存在造假,為何我們不能用假簡歷?招聘方可以像菜場買菜一樣來挑選我們,我們當然要想辦法和他們周旋!”

  一位商家在接受記者咨詢時還舉出實例:某網友剛畢業時在一家公司工作了不到一年后跳槽,當時無論他怎么投簡歷,公司都說他的經驗不足一年,根本就是新人。后來他把工作時間多寫了幾個月,不久一家很不錯的公司就通知他去面試。過五關斬六將,終于通過了所有測試。這時公司要他提供離職證明和前公司人事及直屬上司的聯系方式。他心生一計:找到前公司關系較好的人事專員,請求她如果有人來詢問自己的情況時務必要為其開脫,同時索要到了一張新的離職證明;他還請求另一名同事,讓他扮演自己的上司,為他美言。果然,這招幫他順利通過了背景調查,現在他已是項目組長了。

  記者在網上聯系了一家這樣的代寫簡歷公司,客服人員稱,不僅可以提供代寫簡歷服務,如果需要的話還可以幫忙聯系制作學歷、學位、從業資格證書,每張證書的價格也僅為兩三百元。如果擔心招聘公司要對自己進行背景調查,他們也自有辦法應對。到時,他們會發送一份“防背景調查指南”給客戶,手把手地教授客戶如何應對對方的背景調查。對方介紹了一個比較常見的技巧,就是像上面那位網友一樣找熟人冒充自己的上司。

  對方還舉了一個例子——夸大自己在項目的貢獻率。通常,一個項目都是一個團隊負責的,自己如果只是參與者,貢獻了很少的力量,那就在簡歷中將自己包裝成項目負責人,因為自己也了解這個項目的情況,所以面試時如果對方問起,也能對答如流。

  這樣做果真能蒙混過關嗎?某銀行的人事專員劉先生告訴記者,他們在招聘員工時,會對候選人的情況進行摸底調查。在向原公司調查候選人的情況時,不會采用對方提供的聯系人及電話,而是會通過公司的業源直接聯系到原公司人力資源部或業務部門的負責人。如果實在沒有渠道找到對方,那就使用最笨的方法——查詢原公司總機,然后一個一個轉接過去,直到找到直接負責人為止。而那些造假的學歷證書,也不會輕而易舉地通過他們的法眼,他們會通過學信網查詢,有疑問的甚至會找到對方的畢業學校去核實。因此,妄圖通過簡歷造假的方式謀取職位,被拆穿的幾率是非常大的。